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.人力资源在企业的重要角色包含两大部分内容： 1、人力资源部门的人力资源角色 2、非人力资源部门的人力资源角色 . .课程目录： 1、人力资源是改革大门、人才大门 2、人力资源规划支撑经营战略规划 3
品质管理上有质控点！现场工艺流程有特殊过程！精益生产改善有瓶颈漂移！生管计划有紧急插单！生产效率的投入产出率与交货能力的一次直通率！工程技术有变更落实度！报价成本中有边际成本风险成本！俗话说：打蛇打七
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